Condanniamo qualsiasi comportamento indesiderato che possa provocare, istigare o promuovere molestie o intimidazioni. Pertanto, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che rispetti i diritti di chi vi opera, nonché a garantire la prevenzione di ogni tipo di molestia o mobbing, con linee guida ben definite per individuare e risolvere i casi di molestie che dovessero presentarsi, sempre nel rispetto dei principi di riservatezza, efficienza e correttezza.