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Trasparenza

Responsabilità Sociale d’Impresa

Impegnati per le persone, per la comunità e per l’ambiente per uno sviluppo sostenibile.

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Protocollo di Azione Contro le Molestie

Proviamo rifiuto verso i comportamenti indesiderati che possano provocare, istigare o promuovere molestie o intimidazioni. Per questo cerchiamo di garantire un ambiente di lavoro rispettoso dei diritti di chi ne fa parte, oltre a vigilare sulla prevenzione di ogni tipo di molestia o intimidazione, con la definizione di linee guida che permettano di individuare e risolvere i casi di molestia che dovessero presentarsi, sempre secondo i principi di riservatezza, efficacia e giustizia.

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Protocollo LGBTI

Rispondere alla necessità di incidere sulla prevenzione, la sensibilizzazione e naturalmente l’eliminazione di ogni forma di violenza e/o discriminazione verso le persone lavoratrici appartenenti alla comunità LGBTI in GRUPPO ALE-HOP.

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Codice di Condotta ed Etica

Il Codice di Condotta ed Etica stabilisce i principi, i valori e gli standard etici che regolano la condotta delle persone che compongono l’organizzazione. Pertanto, ci si aspetta che ciascun membro dell’Azienda rispetti il presente Codice di Condotta ed Etica agendo, sempre, con integrità, onestà e responsabilità, oltre al rispetto nelle relazioni interpersonali.

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Canale di trasparenza

Se sei un HOPer, ti assistiamo tramite 648 13 05 36 o tramite l’indirizzo email comite.etica@clavedenia.com

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